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SELF EMPOWERMENT - TEAM EMPOWERMENT - SOCIAL EMPOWERMENT

Führungskräfte müssen sich auf die Entwicklung 🚀 energetischer 🧡 wertschätzender und 💰 wertschöpfender Beziehungen in Abteilungen sowie innerhalb von Projekt- und Experten-Teams fokussieren, um in der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts wettbewerbsfähig zu bleiben.

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Ich möchte möglichst viele Führungskräfte dabei unterstützen, einen beziehungsorientierten Führungsstil zu entwickeln, der die Stärkung der “sozialen Systeme” in ihren Projekten, Abteilungen und Kooperationen im Fokus hat.

Die Führung und Entwicklung sozialer Systeme geht über den bisherigen menschenzentrierten Leadership-Ansatz hinaus und stärkt das Vertrauen und die Produktivität in der Zusammenarbeit.

Erfahren Sie mehr in meinem Impuls-Vortrag über den

“Paradigmenwechsel in der Mitarbeiterführung”

zum Leadership.IMPULS Vortrag >>

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