45 Minuten LEADERSHIP.Impuls

“Der Paradigmenwechsel in der Mitarbeiter:innen-Führung”

👉 neue Inputs zur Mitarbeiter:innen-Führung

👉 inspirierende Perspektiven und Erkenntnisse

👉 fachliche Expertise und praktische Beispiele

Nutzen sie diesen inspirierenden Impulsvortrag und eröffnen Sie Ihren Führungskräften, Projektleiter:innen, Teamleitern:innen und Fachkolleg:innen den Zugang zu neuem Wissen und spannenden Erkenntnissen für die erfolgreiche Mitarbeiter:innen-Führung von Morgen.

Ich behandle in meinem Impulsvortrag:

  • die Hintergründe des anstehenden Paradigmenwechsels in der Führung

  • praktische Beispiele und Anwendungsfelder mit zukunftsorientierten Konzepten und hilfreichen Denk- und Handlungsmustern.

Als Buchautor über die anstehende, sozioökonomische Transformation habe ich anhand eines wissenschaftlichen Modells aufgezeigt, weshalb Führungskräfte, die sich auf die Stärkung der sozialen Systeme* in Ihren Projekten, Abteilungen und Teams fokussieren, erfolgreicher sind.

Impuls.Themen:

  • Der anstehende, sozioökonomische Systemwandel auf Basis des 6. Kondratjew Zyklus-Modells

  • Der sich daraus ableitende Paradigmenwechsel in der Mitarbeiter:innen-Führung

  • Das Führen psychosozial gesunder Systeme

  • Das “Social-Skills-Set” moderner Führungskräfte

Impuls.Dauer: 45 Minuten Vortrag mit anschließender Diskussionen und Erfahrungsaustausch

Impuls.Honorar: EUR 1.750,- als Onlinepräsentation, für die Präsenzpräsentation zzgl. einer Reisepauschale.

Projekte, Abteilungen und Teams sind “soziale Systeme”, die wie ein Organismus funktionieren bei dem komplexe Strukturen perfekt ineinandergreifen müssen, um gesund und effektiv zu bleiben. Diesem Aspekt wurde bisher zu wenig Beachtung geschenkt. Angst, Neid, Missgunst, Gleichgültigkeit und Egoismen sind wie Sand im Getriebe unserer sozialen Systeme. Das führt auch dazu, dass bestimmte Projekte und Themen nicht ins Laufen kommen, Konflikte die Beziehungen stören und Teams nicht an einem Strang ziehen.

Die Stärkung unserer sozialen Systeme in Projekten, Abteilungen und Teams führt unmittelbar zum Aufbau von Vertrauen sowie zum Abbau von Reibungsverlusten und der Reduktion von Risiko-, Zeit- und Transaktionskosten. Soziale Systeme wirken sich also unmittelbar auf die Produktivität und den Erfolg in der Zusammenarbeit aus.

Nutzen Sie diesen inspirierenden Impuls für Ihre nächste

  • Führungskräfte-Veranstaltung

  • Management-Klausur

  • Projektleiter:innen-Ausbildung

  • Personalentwicklung-Meeting

  • oder Kundenveranstaltung

denn Mitarbeiter:innen-Führung betrifft alle!

Haben Sie Rückfragen zu diesem LEADERSHIP.Impuls oder möchten Sie einen Termin planen?

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

E-Mail: karl(at)hitschmann.info

Tel/WhatsApp: +49 152 5562 4606

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