Karl Hitschmann
👉 45 Minuten LEADERSHIP❗️Impuls
Der Paradigmenwechsel in der Mitarbeiter:innen-Führung
👉 neue Inputs für ihre Mitarbeiter:innen-Führung
👉 inspirierende Perspektiven und Erkenntnisse
👉 fachliche Expertise mit praktischen Beispielen
Nutzen sie diesen inspirierenden Impulsvortrag und eröffnen Sie Ihren Führungskräften, Projektleiter:innen, Teamleitern:innen und Fachkolleg:innen den Zugang zu neuem Wissen und spannenden Erkenntnissen für die erfolgreiche Mitarbeiter:innen-Führung von Morgen.
Ich behandle in meinem Impulsvortrag:
✅ den anstehenden Paradigmenwechsels in der Führung und dessen wissenschaftliche Hintergründe
✅ mit praktischen Beispielen und Anwendungsfelder zukunftsorientierter Führungskonzepte und Ausbildungen.
Als Buchautor >> habe ich anhand eines wissenschaftlichen Modells aufgezeigt, weshalb Führungskräfte, die sich auf die Stärkung der Zusammenarbeit in Ihren Projekten, Abteilungen und Teams fokussieren, immer erfolgreicher werden. Durch meine langjährige Leadership-Expertise kann ich auf viele praktische Tipps und Beispiele zurückgreifen:
Impuls❗️Themen:
Der anstehende, sozioökonomische Systemwandel auf Basis des 6. Kondratjew Zyklus-Modells
Der sich daraus ableitende Paradigmenwechsel in der Mitarbeiter:innen-Führung
Das Führen “psychosozial gesunder Systeme”
Das “Social-Skills-Set” moderner Führungskräfte
Impuls❗️Dauer: 45 Minuten Vortrag mit anschließender Diskussionen und Erfahrungsaustausch
Impuls❗️Honorar: EUR 950,- netto
zzgl. einer Reisepauschale für die Präsenzpräsentation
Projekte, Abteilungen und Teams sind “soziale Systeme”
Sie funktionieren wie ein Organismus, bei dem komplexe Strukturen perfekt ineinandergreifen müssen, um gesund und effektiv zu bleiben. Diesem Aspekt wurde bisher zu wenig Beachtung geschenkt. Angst, Neid, Missgunst, Gleichgültigkeit und Egoismen sind wie Sand im Getriebe unserer sozialen Strukturen. Das führt auch dazu, dass bestimmte Projekte und Themen nicht ins Laufen kommen, Konflikte die Beziehungen stören und Teams nicht an einem Strang ziehen.
Die Stärkung unserer sozialen Strukturen in Projekten, Abteilungen und Teams führt unmittelbar zum Aufbau von Vertrauen sowie zum Abbau von Reibungsverlusten und der Reduktion von Risiko-, Zeit- und Transaktionskosten. Soziale Systeme wirken sich also unmittelbar auf die Produktivität und den Erfolg in der Zusammenarbeit aus.
Nutzen Sie diesen inspirierenden
Impuls für Ihre nächste
Führungskräfte-Veranstaltung
Management-Klausur
Projektleiter:innen-Ausbildung
Personalentwicklung-
oder Kundenveranstaltung
denn eine gute Führung betrifft alle!
Haben Sie Rückfragen zu diesem LEADERSHIP❗️Impuls oder möchten Sie einen Termin planen?
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
E-Mail: karl(at)hitschmann.info
Tel/WhatsApp: +49 152 5562 4606
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