👉 45 Minuten Impuls Vortrag

Der Paradigmenwechsel in der Mitarbeiter:innen-Führung

Nutzen sie meinen inspirierenden Impulsvortrag und eröffnen Sie Ihren Führungskräften, Projektleiter:innen, Teamleitern:innen und Fachkolleg:innen einen neuen Zugang und spannende Erkenntnisse über die erfolgreiche Mitarbeiter:innen-Führung der Zukunft.

Über den anstehende Paradigmenwechsel in der Führung und dessen wissenschaftliche Hintergründe:
”Überall, wo Menschen zusammen kommen, um Wissen anzuwenden oder gemeinsam neues Wissen zu entwickeln, treten soziale Systeme auf.”

(Auszug aus “Der Paradigmenwechsel in der Führung”)

Über neue Führungskonzepte und Kompetenzen:
"Teams, Projekte, Meetings und ganze Unternehmen sind soziale Strukturen. Durch Social Leadership und Social Skills kann ich diese Menschen zusammenzubringen."

(Auszug aus “Der Paradigmenwechsel in der Führung”)

Mit praktischen Beispielen und Anwendungsfeldern:
"Neues Wissen entsteht nicht mehr in der Linie, sondern in Projekten, Meetings und Arbeitsgruppen. Es geht darum Individuen und individuelle Kompetenzen so zu führen, dass gemeinsam neues Wissen entwickelt und angewandt wird."

(Auszug aus “Der Paradigmenwechsel in der Führung”)

In unserem Buch über die “Die sozioökonomische Transformation” habe ich anhand eines wissenschaftlichen Modells aufgezeigt, weshalb Führungskräfte, die sich auf die Stärkung der Zusammenarbeit in Ihren Projekten, Abteilungen und Teams fokussieren, immer erfolgreicher werden.

Dieses Wissen teile ich in meinem Impuls Vortrag mit:

  • neuen Konzepten für die Mitarbeiter:innen Führung

  • inspirierenden Perspektiven und Erkenntnissen

  • meiner Erfahrung und anhand praktischer Beispiele

Dauer: 45 Minuten Vortrag mit anschließender Diskussionen und Erfahrungsaustausch

Honorar: EUR 960,- zzgl. USt. und Reisekosten (optional)

Präsenz- oder Onlinevortrag

Vertrauen stärken, um Teams produktiv und arbeitsfähig zu machen

Projekte, Abteilungen und Teams sind “Soziale Systeme”. Sie funktionieren wie ein Organismus, bei dem komplexe Strukturen perfekt ineinandergreifen müssen, um gesund und effektiv zu bleiben. Diesem Aspekt wurde bisher zu wenig Beachtung geschenkt.

Die Stärkung unserer sozialen Strukturen in Projekten, Abteilungen und Teams führt unmittelbar zum Aufbau von Vertrauen sowie zum Abbau von Reibungsverlusten. Soziale Systeme wirken sich also unmittelbar auf die Produktivität und den Erfolg in der Zusammenarbeit aus.

Nutzen Sie diesen inspirierenden Impuls Vortrag für Ihre nächste:

  • Führungskräfte-Veranstaltung

  • Management-Klausur

  • Projektleiter:innen-Ausbildung

  • Personalentwicklung-

  • oder Kundenveranstaltung

denn eine gute Führung betrifft alle!

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

per E-Mail: karl(at)hitschmann.contact

oder direkt über hitschmann.contact

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