Als Autor zeige ich auf, wie wir den nächsten Wirtschaftsaufschwung einleiten und welche neuen Denk- und Handlungsmuster Führungskräfte dazu benötigen.

Der aktuelle sozioökonomische Systemwandel, dessen Auswirkung auf Organisationen und zukunftstaugliche Führungs- und Managementkonzepte.

Wirtschaftliche Transformationen kommen immer in Wellen, die in der Folge lange Zyklen wirtschaftlichen Wachstums nach sich ziehen. Bisher waren technologische Innovationen Auslöser derartiger Wirtschaftszyklen, so auch bei der letzten Welle, der Digitalisierung. Doch der nächste Wandel ist bereits im Anrollen. Diese neue Welle beruht erstmals nicht auf einer technologischen Neuerung, sondern sie stellt vielmehr den Menschen in seinem sozialen Umgang ins Zentrum: ein sozioökonomischer Systemwandel. Er erfordert von Organisationen und ihren Führungskräften völlig neue Denk- und Handlungsmuster.

Starten Sie Ihre nächste Veranstaltung mit einem LEADERSHIP.Impuls über den anstehenden, sozioökonomischen Systemwandel und die daraus abzuleitenden Erkenntnisse für die Mitarbeiter:innen-Führung in Projekten, Abteilungen und Teams.

Anja Kossik und ich sind als Autoren davon überzeugt, dass unser Gesellschafts- und Wirtschaftssystem gerade vom Industriezeitalter über das Informations- in ein Wissenszeitalter übergeht, dass sich die Rahmenbedingungen dabei dramatischer als in den letzten 100 Jahren verändern werden und dass wir diesen Übergang unmöglich allein mit traditionellen Instrumenten der Unternehmensführung bewältigen werden können. Manche davon werden sogar hinderlich sein, wie wir in diesem Buch aufzeigen werden. Und wir können nicht zurück. Dieser Entwicklungssprung drängt sich immer sichtbarer auf. Alte Normalitäten, Werkzeuge und Verhaltensweisen erzielen nicht mehr die gewohnten Effekte. Wir stehen am Rande einer neuen Ära, einer nächsten Welle, wenn man so möchte.

Mit diesem Buch wollen wir Entscheidungsträger, Meinungsbildner und Interessierte erreichen, die so wie wir die ersten Anzeichen dieses Systemwandels bereits wahrnehmen können, denen aber bislang das richtige Vokabular abgegangen ist, um diese Strömungen zu beschreiben oder denen die Fakten gefehlt haben, um ihre intuitive Wahrnehmung damit argumentativ zu untermauern. Wir wollen aber vor allem diejenigen unterstützen, die nicht nur darauf warten, dass ihnen dieser Wandel irgendwann einfach passiert, sondern diese nächste Welle, so wie wir, nutzen und proaktiv mitgestalten wollen.

Bestellen Sie das Buch direkt bei Springer Gabler >> oder Amazon >>

Lesen Sie mehr auf unserem Wellenreiten.blog >>

45 Minuten LEADERSHIP.Impuls

“Der Paradigmenwechsel in der Mitarbeiter:innen-Führung”

👉 neue Inputs zur Mitarbeiter:innen-Führung

👉 inspirierende Perspektiven und Erkenntnisse

👉 fachliche Expertise und praktische Beispiele

Nutzen sie diesen inspirierenden Impulsvortrag und eröffnen Sie Ihren Führungskräften, Projektleiter:innen, Teamleitern:innen und Fachkolleg:innen den Zugang zu neuem Wissen und spannenden Erkenntnissen für die erfolgreiche Mitarbeiter:innen-Führung von Morgen.

We use cookies to improve your experience and to help us understand how you use our site. Please refer to our cookie notice and privacy policy for more information regarding cookies and other third-party tracking that may be enabled.

Created with
Mailchimp Freddie Badge
LinkedIn icon
YouTube icon
Facebook icon
Email icon
Website icon

Karl Hitschmann © 2022