
👉 Projekt Aufstellung

Sie leiten ein wichtiges Projekt und stehen vor einer komplexen Situation, einer schweren Entscheidung oder suchen eine neue Richtung?
Ich möchte mir ein fundiertes Bild über die aktuelle Projekt-Situation und deren Protagonisten machen.
Ich möchte Teamkonflikte analysieren und Lösungen erarbeiten.
Ich suche nach einer Entscheidung in einer komplexen/verzwickten Projekt-Situation.
Ich benötige mehr Klarheit in meinem Projekt.
Ich benötige eine Lösung in einer schwierigen Projekt-Situation.
Ich möchte verdeckte Chancen und Risiken in meinem Projekt besser abschätzen können.
Ich muss Ordnung ins Chaos bringen.
Ich benötige noch Argumente für eine anstehende, radikale Entscheidung.
Ich brauche eine Orientierung für den nächsten Schritt oder Meilenstein.
Ich möchte ein umsetzbares Zielbild für mein Projekt entwickeln.
Auftrags- und Kontextklärung
Aufstellung mit Raumanker oder am Brett
Aufdecken von Motiven, Ressourcen und Blockaden
Überführung in ein Lösungsbild
Reflexion mit Ableitung konkreter Maßnahmen
Wir arbeiten in und mit “sozialen Systemen”. Überall dort, wo Menschen beteiligt sind, entsteht automatisch ein soziales System. Projekte, Teams und Organisationen sowie auch Vorhaben, Arbeitsgruppen, Meetings und Workshops sind alles komplexe soziale Systeme.
Menschen und soziale Systeme verfügen über ein bewusstes und ein unbewusstes (implizites) Wissen. Das unbewusste Wissen steuert einen Großteil unseres Handelns. Es ist die Quelle operationaler Exzellenz, aber auch der Raum von verdeckten Blockaden, Regeln, Motive und Widerstände. Ob wir unsere Ziele erreichen oder Aufgaben und Abläufe beherrschen, wird zu einem Großteil über das unbewusste Wissen gesteuert.
Dieses implizite, unbewusste Wissen können wir in einer systemischen Aufstellung sichtbar machen.
Haben Sie Rückfragen zu den Einsatzmöglichkeiten und Abläufen von systemischen Aufstellungen oder möchten Sie einen Termin vereinbaren?
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
E-Mail: karl(at)hitschmann.contact
oder direkt über hitschmann.contact
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