👉 1,5 Stunden Management Coaching
Mit Social-Skills zu mehr Vertrauen und Produktivität in der Zusammenarbeit.
Sie sind Top-Manager:in, Projektleiter:in oder haben regelmäßig Workshops und Arbeitsgruppen zu leiten? Sie sind im 21. Jahrhundert der Wissensgesellschaft angekommen und leiten in einer komplexen VUCA-Welt agile Teams?
Dann ist es Zeit sich mit der Entwicklung der sozialen Strukturen in ihren Teams auseinander zu setzen!
Führungskräfte müssen sich auf die Entwicklung wertschätzender und wertschöpfender Beziehungen innerhalb ihrer Geschäftsbereiche und Projekte sowie Führungskräfte- und Experten-Teams fokussieren, um in der Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts erfolgreich zu bleiben. Die bewusste Führung und Entwicklung eines beziehungsorientierten Führungsstils geht über den bisherigen kompetenz- und menschenzentrierten Leadership-Ansatz hinaus, und stärkt das Vertrauen und die Produktivität in der Zusammenarbeit.
Mit “Social-Skills” entwicklen Sie gesunde Team-Strukturen und stärken damit die Agilität, Produktivität und den Erfolg in der Zusammenarbeit.
Ich begleite Führungskräfte im Einzel-Coaching ebenso wie mehrere Führungskräfte gleichzeitig während ihrer Workshops, Jour-Fixes, Klausuren und Sitzungen.
Dabei arbeiten wir möglichst praxisnahe an konkreten Social-Skills, welche das Vertrauen in der Zusammenarbeit stärken und Reibungsverluste abbauen.
Führen Sie mit mir ein kostenloses Erstgespräch, wo wir gemeinsam Ziele, Themen, Kontext, Aufgabenstellungen und Arbeitssettings festlegen können.
Shared Leadership (“duale Führung”)
Co-Creative Leadership
Dialogic Conversation (T. Zeldin)
Neurological Levels (R. Dilts)
Team Constellations
Haben Sie Rückfragen zu meinen Coachings und Workshops, oder möchten Sie einen Termin mit mir planen?
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
E-Mail: karl(at)hitschmann.info
Tel/WhatsApp: +49 152 5562 4606
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